LETTRE DU JEUDI 24 NOVEMBRE 2022

Adresse : Sud édu­ca­tion 37
18 rue de l’Oiselet La Camusière
37550 Saint Avertin

Téléphones : 06.16.28.77.84
Courriel : sudeduc37@gmail.com
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Le bureau de Sud Éducation 37 est joi­gnable au : 06.16.28.77.84
le lundi de 9h à 17h
le jeudi de 9h à 17h. 

Un nou­veau site pour sud édu­ca­tion 37, est à votre disposition.
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17 novembre à 14h30
RASSEMBLEMENT CONTRE LA REFORME DES LYCEES PRO.
Jeudi 17 novembre 2022, se sont rassemblé·es une cinquantaine de personnes de l’éducation, avec le soutien des lycéen·nes, devant la DSDEN 37.
Le secrétaire général de la DSDEN a reçut les syndicats. Plusieurs remarques de sa part ont été très mal venues ! En ce qui concerne les lycées pro, rien à nous répondre, il va faire remonter et ne sait pas ce que ça va donner…
Nous en avons profité pour demander comment ça se faisait que les AESH, AED et le RASED ne recevaient pas leur codes pour les élections professionnelles dans leurs établissements de rattachement. On nous as répondu que certains recevraient leur code pour les élections pro par courrier, ou en se déplaçant à la DSDEN. Si les courriers n’étaient pas distribués qu’ils seraient retournés au rectorat qui procédera à une nouvelle distribution.. Bref nous ne sommes pas prêt de pouvoir voter correctement !!
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Vendredi 25 novembre, à 18h devant le tri­bu­nal, place Jean Jaurès à Tours

Journée inter­na­tio­nale contre les vio­lences sexistes et sexuelles Rdv

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Après la semaine de l’emploi des per­sonnes han­di­ca­pées : l’Éducation natio­nale doit revoir sa copie !
Alors que la 26eme semaine de l’emploi des per­sonnes han­di­ca­pées s’est ache­vée, SUD édu­ca­tion dénonce la mal­trai­tance subie par les per­son­nels han­di­ca­pés dans l’Éducation natio­nale. Le taux de chô­mage est deux fois plus impor­tant chez les béné­fi­ciaires de l’obligation d’emploi (14%) que dans la popu­la­tion (7,4%). Pour y remé­dier, la loi fixe un taux d’emploi mini­mum de 6% de per­sonnes han­di­ca­pées. Or en décembre 2022, on ne comp­tait que 3,37% de per­son­nels en situa­tion de han­di­cap dans l’Éducation natio­nale. Ce chiffre lar­ge­ment insuf­fi­sant inter­roge sur les condi­tions de tra­vail de ces personnels.
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Circulaire laï­cité : les équipes mises en difficulté
Le ministre Ndiaye, suite à une nou­velle offen­sive réac­tion­naire contre les élèves musulman·es, a pro­duit le 10 novembre une cir­cu­laire inti­tu­lée “Plan laï­cité dans les écoles et éta­blis­se­ments sco­laires”. La publi­ca­tion de cette cir­cu­laire se fait en effet dans un contexte de forte média­ti­sa­tion du port de tenues sup­po­sé­ment reli­gieuses par des jeunes filles dans quelques éta­blis­se­ments. Cette cir­cu­laire n’est d’ailleurs pas suf­fi­sante pour les médias réac­tion­naires, qui consi­dèrent tou­jours le ministre comme tou­jours trop com­plai­sant sur les ques­tions de laï­cité. Pour SUD édu­ca­tion, cette cir­cu­laire n’est pas à même de régler cer­taines dif­fi­cul­tés, et peut en revanche en créer de nou­velles. Il faut d’abord rap­pe­ler, comme le fait d’ailleurs la pré­sen­ta­tion de la cir­cu­laire par le minis­tère, que les atteintes à la laï­cité sont en nombre modeste rap­porté aux quelques 12 mil­lions d’élèves : 313 pour le mois de sep­tembre, 720 pour le mois d’octobre. Sur ces signa­le­ments, 40% cor­res­pondent au “port de signes et de tenues”, ce qui relève d’une cer­taine marge d’interprétation. Il s’agit donc davan­tage d’un phé­no­mène média­tique que des conclu­sions sérieuses appuyées sur des remon­tées de terrain.
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Stagiaires, faites vos voeux !
Stagiaires du second degré, cette année 2022 – 2023, vous êtes tenu·es de par­ti­ci­per au mou­ve­ment. Néanmoins la pro­cé­dure de muta­tion dans l’Éducation natio­nale peut sem­bler opaque. Les élu·es et les militant·es de SUD édu­ca­tion sont à vos côtés pour défendre l’égalité de trai­te­ment entre tous les per­son­nels et s’assurer que tou·tes dis­posent des mêmes infor­ma­tions concer­nant les pro­cé­dures de mutation.
En cette année d’entrée dans le métier et dans ce contexte dif­fi­cile, c’est plus que jamais le moment de vous faire aider par les militant·es SUD éducation !
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Violences sexuelles et sexistes au tra­vail comme ailleurs STOP !
SUD édu­ca­tion appelle les per­son­nels à se mobi­li­ser à l’occasion de la jour­née de lutte contre les vio­lences faites aux femmes : le 19, le 25 novembre, tou·tes dans la rue ! Dans notre société patriar­cale, les vio­lences à l’é­gard des femmes et des mino­ri­tés de genre per­mettent de les main­te­nir dans une posi­tion de domi­na­tion. Les vio­lences sexuelles et sexistes forment un ensemble : c’est parce qu’il y a des vio­lences quo­ti­diennes que des vio­lences plus graves peuvent sur­ve­nir. Par exemple le har­cè­le­ment sexuel aura plus faci­le­ment cours dans un envi­ron­ne­ment où le sexisme est toléré par le groupe social, et les situa­tions de har­cè­le­ment sexuel ou de vio­lence sexiste consti­tuent un ter­reau favo­rable aux agres­sions sexuelles. Le sexisme au quo­ti­dien habi­tue les femmes et les per­sonnes com­po­sant les mino­ri­tés de genre à la vio­lence des hommes.
Des chiffres insupportables !

- 1 femme sur 2 a déjà subi une vio­lence sexuelle
– 1 femme sur 6 fait son entrée dans la sexua­lité par un rap­port non consenti et non désiré
– 16% des français·es ont subi une mal­trai­tance sexuelle dans leur enfance
– 75% des agres­sions isla­mo­phobes visent des femmes,
– 85% des per­sonnes trans sont agres­sées au cours de leur vie,
– 80% des femmes han­di­ca­pées ont été vic­times de violences,
– 112 0000 viols et ten­ta­tives de viol par an en France, 22900 plaintes et seule­ment 683 condamnations
– 122 fémi­ni­cides en 2021 et déjà plus de 100 fémi­ni­cides en 2022

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RÉFORME DE L’ASSURANCE CHÔMAGE : LA CLAUSE DU GRAND-​PÈRE POUR LES CHÔMEURS-SES ?

Le gou­ver­ne­ment a pré­senté le 21 novembre son pro­jet de décret d’application de la loi por­tant réforme de l’assurance chô­mage et son concept de « contra­cy­cli­cité » qui est au cœur de sa réforme. Pour dire les choses sim­ple­ment, plus le mar­ché du tra­vail se porte bien, moins le ou la chômeur-​se touche d’allocations, plus le mar­ché est dégradé, meilleure sera son indem­ni­sa­tion. Mis en place au Canada ce sys­tème est géné­ra­teur de graves inéga­li­tés. Le gou­ver­ne­ment en a pour­tant fait l’é­ten­dard de sa réforme et compte désor­mais « jouer » sur les durées d’indemnisation. Pourtant à peine énoncé, le gou­ver­ne­ment fait déjà une pre­mière entorse à son prin­cipe. En effet, compte tenu selon lui du bas niveau offi­ciel du chô­mage en France, il va réduire la durée d’indemnisation d’un quart (et donc si votre durée d’indemnisation est de deux ans, vous ne serez indem­ni­sés que 18 mois !) pour tous les nou­veaux chô­meurs et chô­meuses à comp­ter du 1er février 2023 quelle que soit la situa­tion du mar­ché du tra­vail à cette date ! Selon que vous serez chômeurs·euses le 30 jan­vier ou le 2 février, vous ne serez pas indemnisé·es de la même manière ! Un pur scandale !

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CGT, FSU, SOLIDAIRES, FGR-​FP, ENSEMBLE & SOLIDAIRES ET LSR : LES RETRAITÉS VEULENT VIVRE ! AGISSONS PARTOUT EN FRANCE LE 6 DÉCEMBRE 2022

Depuis de nom­breux mois, les retrai­tés agissent et « battent le pavé » pour exi­ger une aug­men­ta­tion des retraites de base et com­plé­men­taires, par rap­port à la baisse de leur pou­voir d’achat et à l’inflation galo­pante pour 2022. Le gou­ver­ne­ment a dû lâcher 4 % en juillet 2022 pour les retraites de base après les 1,1 % du 1er jan­vier 2022. L’Agirc-Arrco a aussi été contrainte de lâcher 5,12 % au 1er novembre 2022. Ces aug­men­ta­tions sont le fruit des actions et mobi­li­sa­tions enga­gées ces der­niers mois. Mais cela ne fait pas le compte La majo­ra­tion de 1,1 % du 1er jan­vier 2022 pour les retraites de base n’est autre que la remise à niveau, en appli­ca­tion du code de la Sécurité sociale, au titre de 2021. L’inflation pré­vi­sible pour 2022 pour­rait avoi­si­ner les 8 %. Il reste tou­jours un pas­sif de ces der­nières années où, depuis 2014, année du début d’une période de gels fré­quents des pen­sions, les retrai­tés ont perdu l’équivalent de 2,5 mois de pen­sion. Nous exi­geons notre dû Un nou­veau Conseil d’administration de l’Agirc-Arrco aura lieu le 6 décembre. Cela consti­tue une nou­velle étape de la mobi­li­sa­tion. Déjà, plus d’une cen­taine de motions ont été envoyées à l’encontre du Medef dans tous les dépar­te­ments et pro­fes­sions lors de l’action du 6 octobre 2022.

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CONFÉRENCE-​DÉBAT : RACISMES DE FRANCE AUJOURD’HUI

Racismes de France aujourd’hui : Les débusquer pour les combattre

« Séparatisme », « grand rem­pla­ce­ment », « signes reli­gieux osten­ta­toires », « com­mu­nau­ta­risme », autant d’éléments de lan­gage for­gés par les extrêmes droites et désor­mais uti­li­sés par nombre de par­tis de gou­ver­ne­ment pour stig­ma­ti­ser certain-​e‑s français-​e‑s et des étran­gers, et sus­ci­ter peurs et haine des autres, et toutes les formes de discriminations.

Favorisée par la mon­tée des extrêmes droites aux der­nières élec­tions, cette situa­tion menace déjà les liber­tés et l’égalité. Ouvrage col­lec­tif, « Racismes de France », nous aide à décons­truire les pro­ces­sus de racia­li­sa­tion en France, à décou­vrir ses fon­de­ments his­to­riques et ses consé­quences éco­no­miques, sociales, cultu­relles et identitaires,etc. Les vingt-​trois contri­bu­tions d’universitaires, jour­na­listes, per­son­na­li­tés enga­gées, etc per­mettent d’y voir plus claire et d’élaborer des argu­ments effi­caces de luttes contre tous les racismes »

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INFOS MILITANT·E·S

PROCHAIN CDI

JEUDI 1er DECEMBRE à 13H30

AGENDA MILITANT

Pourquoi adhé­rer à SUD Éduc 37
Solidaire Unitaire Démocratique
Anti-​hiérarchiques et Révolutionnaire 

Un syn­di­cat qui n’isole pas les per­son­nels de l’éducation du reste du monde du tra­vail. Il agit au sein de l’Union Syndicale SOLIDAIRES avec les autres SUD (PTT, Rail Santé, etc…) du public et du privé, mais aussi dans les col­lec­tifs et réseaux interprofessionnels.
Un syn­di­cat qui lutte avec les chômeur.euses et pré­caires, pour les droits des femmes, contre le fas­cisme et le racisme, avec les sans-​papiers, sans-logis, …
Une caisse de grève, expres­sion de la soli­da­rité des tra­vailleurs, ali­men­tée prin­ci­pa­le­ment par les coti­sa­tions des adhérent.e.s a per­mis en 2020 de sou­te­nir finan­ciè­re­ment les gré­vistes dans la lutte contre la réforme des retraites.
Unitaire

Inter-​catégoriel, SUD-​Education syn­dique et défend toutes les caté­go­ries de per­son­nels de l’éducation (à l’exception des per­son­nels de direc­tion): IATOSS, enseignant.e.s de la mater­nelle à l’université, animateur.rices péri­sco­laires, ATSEM, per­son­nels de vie sco­laire, agent.e;s tech­niques, de la res­tau­ra­tion et de la main­te­nance, for­ma­teurs, titu­laires ou pré­caires, dans la Fonction Publique ou dans les entre­prises de sous-​traitance, dans les asso­cia­tions, français.e et immigré.e.s, bref tous les travailleur.euses qui ont à exer­cer leur métier dans ou autour de l’école. Rassembler au lieu de divi­ser, avec des reven­di­ca­tions et des actions cohé­rentes pour toutes et tous.
Démocratique

A SUD-​Education, nous tenons à rompre avec l’organisation des syn­di­cats tra­di­tion­nels entre adhérent.e.s « de base » et « dirigeant.e.s‑spécialistes » c’est pour­quoi il n’y a pas de décharges per­ma­nentes et les décharges par­tielles sont limi­tées dans le temps. SUDEducation s’auto-organise et s’auto-gère confor­mé­ment à nos sta­tuts. L’Assemblée Générale des adhérent.e.s du syn­di­cat prend les déci­sions, les mandaté.e.s y rendent compte de leur mandat,
cha­cun peut s’y expri­mer, débattre.
Anti hié­rar­chique

La hié­rar­chie pré­sen­tée comme néces­saire à l’organisation de la société est com­bat­tue par SUD-​Education. Ce mode de rela­tion sociale archaïque a des effets désastreux.
· Individuellement, il infan­ti­lise, déres­pon­sa­bi­lise incite à la pas­si­vité et à la soumission
· Collectivement, la hié­rar­chie empêche toute forme de ges­tion alter­na­tive, met en concur­rence les col­lègues (primes ou avan­ce­ment au mérite) et désa­grège la convi­via­lité en favo­ri­sant la divi­sion des per­son­nels. Générateur de har­cè­le­ment, de souf­france et de sui­cide ce sys­tème doit disparaître.
Révolutionnaire

Un syn­di­ca­lisme qui arti­cule consciem­ment ses actions quo­ti­diennes en faveur du mieux-​être des travailleur.euses et ses visées révo­lu­tion­naires, qui éla­bore en son sein un modèle de contre-​société coopé­ra­tive por­teuse du monde de demain, qui refuse d’être inféodé à un parti poli­tique exté­rieur à son auto orga­ni­sa­tion, tel est le syn­di­ca­lisme révo­lu­tion­naire. Il a été décrit par la Charte d’Amiens en 1906.
Pour toutes celles et ceux qui sou­haitent un chan­ge­ment radi­cal de société.

adhé­sion en ligne 2022 2023